Ocultación de bienes, derechos o ingresos
No se refiere solo a inmuebles. Una cuenta, una cuota hereditaria, un crédito frente a tercero, una indemnización ya devengada o ingresos disponibles pueden ser relevantes. Debe distinguirse el dato desconocido del dato deliberadamente ocultado, pero la omisión siempre requiere una explicación inmediata.
Herencia, legado, donación o premio
Durante los tres años, una mejora sustancial por estas causas puede provocar revocación total o parcial en la medida en que permita pagar créditos exonerados. No cualquier aumento de salario entra automáticamente en este supuesto general, aunque durante un plan sí puede justificar modificación y otras consecuencias.
Procedimiento pendiente al solicitar
Si existía un proceso penal o administrativo de los contemplados por la ley y dentro de los tres años recae resolución firme, puede plantearse la revocación. Por eso debe declararse desde el inicio y controlar su evolución.
Revocación del plan por incumplimiento
Los acreedores pueden solicitarla si se incumple el plan o si no se destinan los recursos exigibles cuando los pagos dependen de la renta. La consecuencia puede ser la apertura de la liquidación.
Cómo prevenir problemas
- Declarar desde el inicio todos los bienes y procedimientos.
- Conservar prueba de comunicaciones y valoraciones.
- Informar durante el plan de cambios significativos.
- No disponer de herencias o premios sin estudio.
- Mantener calendario de plazos y obligaciones.
La regulación general se encuentra en los artículos 493, 493 bis y 493 ter del texto refundido de la Ley Concursal. Cuando existe un plan de pagos, debe tenerse en cuenta también el artículo 499 ter.
Revocación general y revocación del plan
No deben confundirse. La exoneración ya concedida puede revocarse por los supuestos legales de patrimonio oculto, mejora de fortuna en determinadas condiciones o firmeza posterior de una resolución impeditiva. La exoneración provisional con plan puede revocarse además por incumplimiento.
Mejora económica no significa cualquier subida de ingresos
Debe analizarse el origen, cuantía, momento y capacidad efectiva para pagar las deudas exoneradas. Herencias, legados, donaciones y premios pueden tener un tratamiento específico. La mejora ordinaria de un salario no se equipara automáticamente a cualquier supuesto legal.
Comunicar cambios protege el expediente
Durante el plan existen deberes periódicos de información. Ante una herencia, indemnización, venta, nuevo empleo o incremento significativo conviene analizar de inmediato si debe comunicarse y cómo afecta a la cuota o a la exoneración.